Kültür Sanat

COVİT-19 VE İŞÇİLERE YAPILACAK KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ

Ülkemizi de etkisine alan bu covit-19 virüsü ile ilgili pek çok düzenleme yapılıyor, pek çok durum değerlendiriliyor, ayrıca pek çokça eleştiriler yapılıyor. Peki gelinen bu süreçte çalışanlar ile ilgili durum nedir bi bakalım.

Öncelikle şunu belirtelim ki; sendikasız çalışan işçiler tamamen Allah’a emanet. Hiç bir şekilde çalışma
koşulları veya çalışmama koşulları ile ilgili hiçbir söz hakları yok .Gerçi dinleyen de yok zaten. Tam
hukuksuzluk düzeni hakim sürmekte. Yetkililer ne açıklaması yaparlarsa yapsınlar işverenler hukuk
tanımazlıklarının yanı sıra tam bir vicdan tanımamazlık içerisindeler.
Sendikalı işçilerin ise bir nebze söz hakları var. En azından işyerinde yapılacak herhangi bir düzenleme
ile ilgili sendika yöneticileri ve temsilcilerinin mutabakatı gözetiliyor.
Şu an işverenlerin en çok başvurduğu konu kısa çalışma ödeneği. İşverenler başvuruyu yapıyor ama
çalışan işçinin bundan faydalanabilmesi için bazı şartları var, onları yerine getirmiş olması gerekiyor.
Son üç yıl içerisinde işçinin en az 600 gün prim yatırmış olması gerekiyor. Ayrıca bununla beraber
başvurunun yapıldığı tarihten geriye doğru yine en az kesintisiz 120 gün çalışmış olması gerekiyor.
(Son 120 gün şartları çok daha ağırdı. Ama yumuşatılarak sadece çalışıyor görünmesi yeterli hale
getirilmiştir. Önceden bir tek gün izin istirahat v.b. nedenle işe gitmemiş olsanız
faydalanamıyordunuz.)
Eğer yapılan başvuru işkur tarafından onaylanır ise o zaman hak kazanıyorsunuz. Peki ne kadar maaş
alacaksınız? Hemen cevap vereyim. Son 1 yıl (Yani son 12 aylık çalışma) prime esas olan kazançlarınız
toplanır ve buradan günlük kazancınız bulunur. Size bulduğunuz bu rakamın sadece %60 ı ödenir. Siz
yüksek maaşla çalışan eski bir işçi olabilirsiniz, o nedenle kendi alacağınız ödeneğin yüksek olacağını
düşünüyorsanız yanılırsınız. Çünkü bunun birde üst sınırı var. Sizin günlük kazancının ne kadar yüksek
olursa olsun asgari ücretin brüt tutarının 1.5 katından fazlasını (%150) alamazsınız. Bundan da damga
vergisi kesilir. Kabaca bir hesapla 4.380 TL en yüksek alınabilecek kısa çalışma ödeneğidir.
Ödeme ile ilgili önemli bi hususta şu; işin zorlayıcı nedenden dolayı durması nedeniyle ilk bir haftanın
ücreti yarım olarak işveren tarafından ödenir. Kısa çalışma ücreti bu 1 haftalık süreden sonra başlar.
Ayrıca işkur ödemeleri PTT üzerinden kişinin kendisine yapar ve bir sonraki ayın 5 i itibari ile ödemeyi
yapmaya başlar.Yapılan bazı açıklamalara göre PTT evlerde kişiye ödeme yapılacak deniyor ama işçiler
büyük bir merakla ödemelerin yapılacağı günü iple çekiyor.

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu
Kapalı
Kapalı